Salaire des coiffeurs en 2009 : êtes vous bien payé?
Le 27/07/2009 à 08h33 - Expert Zone
Une question que se pose tous les coiffeurs en début de vie active ou non : que puis-je demander comme salaire au salon de coiffure qui m'emploie? Cette donnée n'est pas facile à évaluer et est liée à la politique salariale du salon qui vous emploie. Néanmoins, la fédération nationale des coiffeurs (FNC) a imposé à tous les salons de coiffure une grille salariale minimale pour les salariés. MeilleurCOIFFEUR vous propose un petit tour d'horizon de la grille salariale des coiffeurs établie par la FNC.
Le salaire minimal reversé à un coiffeur correspond au SMIC horaire, comme pour tous les employés de France. Pour rappel, le SMIC horaire est de 8,71EUR de l'heure, soit 1321,05EUR/mois pour un salarié au 35heures, et 1471EUR/mois pour un salarié aux 39 heures.
Mais votre niveau d'expérience influera bien évidemment sur votre niveau de rémunération. Il est évident qu'un apprenti coiffeur gagnera moins qu'un coiffeur confirmé. Il en est de même pour un titulaire d'un CAP qui sera moins bien rémunéré qu'un titulaire de BP.
Le niveau d'expérience des coiffeurs se quantifie en France selon un coefficient. Le tableau ci-dessous dresse la liste des qualifications nécessaires pour prétendre aux coefficients, ainsi que la rémunération minimale pour chacun des coefficients.
| Classifications Coefficient | Définition des emplois (activités effectuées) | Qualifications requises | Entreprises passées aux 35 heures (minima conventionnels | Entreprises restées aux 39 heures* |
| Assistant 100 | Exerce sous le contrôle d’un Coiffeur les actes techniques de la coiffure,participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services. Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle. Prépare l’outillage, peut en contrôler et en assurer la désinfection. | Salarié non diplômé | 1325,00 € | 1476,40 € |
| Assistant ou coiffeur débutant 110 | Salarié titulaire du CAP ou Salarié justifiant de 4 à 7 années d’exercice dans la profession | 1335,00 € | 1487,54 € | |
| Coiffeur 120 | Peut exercer en toute autonomie l’une ou l’autre des tâches suivantes : - Maîtrise les techniques de l’accueil, du suivi, d’encaissement et de prise de congé. - Participe à l’évaluation des attentes du client. - Assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services. - Renseigne et exploite les fichiers clients. - Intègre et met en œuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) - Assure la gestion des produits et des matériels | - Salarié non diplômé justifiant de 8 années d’exercice dans la profession - ou salarié titulaire du CAP suivi de 2 années d’exercice dans la profession - ou salarié titulaire d’une mention complémentaire (post 1998) | 1345,00 € | 1498,68 € |
| Coiffeur confirmé 130 | Salarié titulaire du CAP suivi de 8 années d’exercice dans la profession ou Salarié titulaire d’une mention complémentaire (post 1998) suivi de 3 années d’expérience dans la profession | 1365,00 € | 1520,97 € | |
| Coiffeur qualifié 140 | Salarié titulaire du BP ou du BM | 1405,00 € | 1565,54 € | |
| Coiffeur qualifié 150 | Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 5 années d’exercice dans la profession | 1440,00 € | 1604,54 € | |
| Coiffeur qualifié 160 | Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 10 années d’exercice dans la profession | 1535,00 € | 1710,39 € | |
| Tout salarié , quel que soit son niveau pratiquant la manucure et/ou l'épilation de sourcils, bénéficiera d'une majoration de son minima conventionnel de 48,78 € *Majoration pour heures supplémentaires non comprise. Elle devra figurer sur une ligne distincte du bulletin de paie | ||||
Il est tout de même à noter que ces salaires sont donné à titre indicatif, et représente la limite basse de rémunération pour un coiffeur, en fonction de son coefficient. Rien n'empêche un salon de coiffure de mieux rémunérer ses coiffeurs.
De plus, il est à noter que le salaire d'un coiffeur est très fréquemment complété par des pourboires de la part des clients satisfaits, qui peuvent représenter jusqu'à 10% de la rémunération mensuelle brute (et les pourboires ne sont pas déclarés aux impôts).
Les salaires ci dessus sont les salaires proposés pour les coiffeurs. Si vous êtes chef d'équipe (responsable d'établissement), votre rémunération évolue en conséquence :
| Niveau / Définition de l’emploi | Coefficient | 35 heures** | 39 Heures * |
| Responsable d'établissement (Etablissement de 0 à 9 salariés) | 300 | 1780,00 € | 1983,38 € |
| Responsable d’établissement (Établissement de 10 à 19 salariés) | 370 | 2100,00 € | 2339,95 € |
| Responsable d’établissement (Etablissement de 20 salariés et plus) | 500 | 2665,00 € | 2969,51 € |
| * L'ancienne Prime contractuelle égale à 5% minimum du salaire minimum conventionnel du salarié est intégrée dans le minima conventionnel. ** Majoration pour heures supplémentaires non ccomprise. Elle devra figurer sur une ligne distincte du bulletin de paie. | |||
Enfin, d'autres types de primes peuvent venir compléter votre salaire.
Tout d'abord, votre employeur peut vous reverser une prime d'ancienneté, en fonction de la durée que vous avez passé à exercer dans le salon. Par exemple, une personne ayant travaillé 5 ans dans le même salon pourra toucher toucher une prime mensuelle de 26,30EUR, 67,95EUR pour 7 ans d'ancienneté, 49EUR pour 9 ans, 64EUR pour 12 ans et 78EUR pour 15 ans d'ancienneté dans le salon de coiffure et plus.
Enfin, comme dans la plupart des secteurs d'activité, les heures supplémentaires sont applicables à la profession de coiffeur. Attention, celles-ci sont tout de même très encadrées. Les heures supplémentaires doivent être limitées à 160 heures par an, soit environ 3,55 heures supplémentaire par semaine travaillée (en retirant les semaines de vacances). De plus, il est nécessaire de rappeler que les heures supplémentaires font l'objet d'une majoration du salaire horaire.
Pour en savoir plus :
- le site de la fédération nationale des coiffeurs
- Mixtiligne, le portail de la réglementation du travail pour les coiffeurs
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