Ces 10 avantages légaux que seuls les coiffeurs ont !

Le 17/02/2015 à 11h26 - Expert Zone


La coiffure, comme tous les métiers, a ses avantages, et ils sont consignés dans ce texte insipide qu'est la convention collective de la coiffure. Mais il faut reconnaître que les coiffeurs et les coiffeuses sont plutôt bien lotis quand on compare à d'autres corps de métier. Saviez-vous par exemple que les mamans peuvent s'absenter 3 heures le jour de la rentrée de leur enfant ? Après avoir lu cet article, vous serez convaincu que oui, coiffeur, c'est bien le plus beau métier du monde !

Femmes enceintes : 30 minutes par jour de travail en mois

A partir du mpoment ou la grossesse est médicalement constatée, la future malman peut demander une réduction de son temps de travail de 30 minutes par jour. 

Mamans : 3 heures d'absence autorisées le jour de la rentrée

Les mamans d'un ou de plusieurs enfants de moins de 13 ans peuvent s'absenter 3 heures par enfant le jour de la rentrée scolaire de ceux-ci. Attention tout de même, au cas où plusieurs de vos enfants auraient leur rentrée le même jour, mais de manière étalée, les 3 heures ne peuvent être consécutives. 

Recherche d'emploi : 2 heures par jour d'absence autorisées

En période de préavis, le salarié a la possibilité de s'absenter jusqu'à  heures par jour pour aller rechercher un nouvel emploi / passer des entretiens. Ces 2 heures sont payées par le salon en cas de licenciement, mais sont à la charge du salarié en cas de démission. 

Passage d'un examen : absence justifiée

Un congé sera obligatoirement accordé à un salarié en cas de passage d'un examen reconnu par l'état. 

Congés pour évènements personnels : dans la moyenne

Les coiffeurs bénéficient des congés suivants en cas d'évènement personnel :

- mariage ou PACS : 4 jours

- naissance d'un enfant ou l'arrivée d'un enfant adopté : 3 jours

- mariage d'un enfant : 1 jour

- décès du conjoint ou d'un enfant : 2 jours

- décès du père ou de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une sœur : 1 jour

Congés paternité : dans la moyenne également

Comme pour pas mal de professions, le coiffeur dispose de 11 jours de congé paternité en cas de naissance. Si la naissance est multiple, il dispose de 18 jours. Attention, ces jours ne sont pas des jours ouvrés, mais des jours consécutifs. 

Congé d'adoption : à partager avec son conjoint

Les coiffeurs disposent de 10 semaines de congé pour l'arrivée des 2 premiers enfants adoptés au foyer. En revanche, ce congé est à partager avec son conjoint. A vous de vous arranger avec votre moitié pour la négociation

Jours fériés : majorés à 100%

Seuls 3 jours par an ne peuvent être travaillés, il s'agit du 25 Décembre, du 1er Janvier et du 1er Mai (fête du travail). En dehors de ces dates, et pour les 8 jours fériés restants, l'employeur peut demander à ses employés de venir travailler jusqu'à 4 jours fériés dans l'année maximum. En cas de travail un jour férié, le salarié reçoit une compensation de 100% de majoration salariale, et se verra attribuer 1 jour de repos supplémentaire. 

Prime d'ancienneté : valorisation de la fidélité à un salon

L'ancienneté dans un salon de coiffure fait l'objet d'une prime, et se calcule comme suit :

- 27,60 euros à partir de 5 ans

- 51,45 euros à partir de 9 ans

- 81,90 euros après 15 ans d'ancienneté

Arrêt maladie : complément de rémunération versée par le salon

En cas d'arrêt maladie, le salarié peut sous certaines conditions demander à son employeur un complément de rémunération si celui-ci justifie d'un an d'ancienneté au moins. 

Articles recommandés

  1. GENERIK offre une perruque à chaque personne atteinte du cancer qui en fait la demande !
    GENERIK offre une perruque à chaque personne atteinte du cancer qui en fait la demande !

    On ne présente plus la société GENERIK. Depuis maintenant près de 15 ans, le petit poucet de la coiffure a su se hisser dans le top 5 des revendeurs de produits...

  2. FlexyBeauty lève 7M d'euros pour se développer à l'international
    FlexyBeauty lève 7M d'euros pour se développer à l'international

    Les logiciels de de caisse ont le vent en poupre en ce moment. Souvenez-vous, il y a quelques mois, nous apprenions que WAVY, une startup créé par Clément Moreno levait 2...

  3. Cette coiffeuse a trouvé une idée géniale pour valoriser les échantillons !
    Cette coiffeuse a trouvé une idée géniale pour valoriser les échantillons !

    Et en plus, vous ferez une bonne action... En effet, chaque année, ce sont des millions d'échantillons de produits beauté qui finissent à la poubelle. Comment...

  4. Lancement de la nouvelle version de JobsCoiffure.fr !
    Lancement de la nouvelle version de JobsCoiffure.fr !

    JobsCoiffure.fr, vous n'avez pas pu passer à côté du phénomène. En quelques mois seulement, le site s'est positionné en tant que...

  5. TMS : les chiffres hyper inquiétants de la coiffure !
    TMS : les chiffres hyper inquiétants de la coiffure !

    À chaque métier son mal... Et pour le monde de la coiffure, ce sont les TMS, plus communément connus sous le nom trouble musculo-squelettique qui font des ravages dans la...

  6. GENERIK, gamme de produits low cost pour professionnels de la coiffure
    GENERIK, gamme de produits low cost pour professionnels de la coiffure

    Le marché des produits de coiffure à usage des professionnels est un marché en plein essor. Outre les bien connus "mastodontes" du secteur, de nombreuses initiatives très intéressantes...